作为国内在线职场教育的龙头企业，职问在技能培训服务上一直秉持着实践与方法论结合，通过和更多一线律师事务所进行深度合作，让学员在一线实务操作中掌握更系统的法律技能，让职问成为法律领域首屈一指的教育平台。
日前，职问与植德律师事务所签署战略合作协议，达成在岗位和品牌活动方面长期、深入的合作。作为创新型法律服务机构，植德的每位创始合伙人均拥有国内外顶级律所多年的从业履历，项目管控、组织、执行经验丰富。本次合作的一大亮点就在于植德在法律专业技能培训方面与职问拥有相似的价值观和使命感。双方通过洽谈，希望未来可以结合职问和植德的优势，针对当下广大法律专业求职者和从业者面临的种种挑战，合作研发更多课程，共同为职问学员在法律行业的求职和发展保驾护航。
职问提供有利于提升职场竞争力的学习内容，而技能学习可以说是最佳的选择。截止目前，在职问的帮助下，先后有500+学员拿到Allen & Overy、O'Melveny & Myers、Baker & McKenzie、环球、金杜、方达、海问、中伦、君合、汉坤、国浩、国枫、大成、中银、君泽君、锦天城等顶尖律所实习和全职机会。
据了解，植德致力于成为一家以公司、金融及资本市场业务为核心的品牌律师事务所，为企业、投资机构、各类中介机构等资本市场参与方提供从“资金端”、“交易端”至“退出端”的非诉及涉诉法律服务，以及知识产权、税务、劳动等周边法律服务。植德在精心向客户提供市场上相对标准化服务的同时，也根据不断变化的市场与客户具体的商业诉求，设计、研究与提供极富个性化与创新性的法律服务。
过去的几个月以来，职问致力于和国内顶尖律所通力合作，为法律专业学生和在职人士提供更为专业的职场资讯与服务。在本次战略合作中，职问和植德进行资源整合，为法律行业求职者和岗位需求方搭建桥梁，创造更为新颖、高效的求职体验。这意味着，拥有法律背景的职问学员将因此通过内推方式得到更多 在植德律师事务所就职与实习的机会。
专业化是职问的杀手锏，通过企业合作让职问更加走近实际工作，让从职问走出去的年轻人可以直接投入到工作中，这是职业教育的初衷，也让职问成为年轻人步入职场更好的起点。
